おかやま子育て応援宣言企業　登録

この度「おかやま子育て応援宣言企業　登録」へ登録いたしました。

時代は男女関係なく育児に参画する社会になりました。

育児に関しては、何かと国内外を引き合いに議論されることが多いですが、まずは家族という社会の最小単位を考慮し、固定観念を取り払うことで何が必要とされているのか理解・認識できるようにしたいものです。

ウェブティでは2022年6月にはじめて男性スタッフの育休を1ヶ月ほど実施しました。

会社からの視点・スタッフからの視点、見る角度や立場により受け止め方が変わってきます。

とはいえ、これは確実に前進しているのだと認識しており、あくまでも自然体で実施できるようにもしていきたいと思っています。

何事もおいてもバランスは重要なので、「お互い様」マインドを再認識する良い機会になりました。

また育休に際しては、社会保障制度を含め様々な取り組み方が存在します。
該当スタッフと事前にしっかりと内容を理解しながら取り組むことで、双方においてメリットが発生し得ることがありますので、是非皆さまもお近くの社労士などに相談してみてください！